Persönlichkeit & Personal

Veränderungen gehen für die Beteiligten meist mit Ängsten vor dem Neuen einher. Individuelle Befürchtungen und eine unterschiedlich hohe Veränderungsbereitschaft erfordern eine Vorgehensweise, die es jedem Einzelnen ermöglicht, Ängste anzusprechen, abzubauen, altbekannte Verhaltensmuster zu beleuchten, zu hinterfragen sowie sich nach und nach auf neue Wege einzulassen.

Erkennen Sie als Unternehmer, Personalverantwortlicher bzw. Führungskraft an, dass jeder einzelne Mitarbeiter unterschiedlich mit einem bevorstehenden Veränderungsprozess umgeht und ihn anders aktiv gestaltet, erhöhen Sie Ihre Chance auf eine erfolgreiche Umsetzung deutlich.

Dabei sind Veränderungen längst keine Ausnahmesituation mehr; vielmehr sind Wendepunkte beständige Elemente unseres Lebens. Es reicht jedoch nicht, den Veränderungsbedarf aufzuzeigen.

„Niemand steigt zweimal in denselben Fluss.“
Heraklit, griechischer Philosoph

Der Formel panta rhei (griechisch für „Alles fließt“) Rechnung tragend, wollen wir die Veränderungskompetenz der Teilnehmer unserer Veranstaltungen stärken und sie dabei begleiten, eine nachhaltig positive Einstellung im Umgang mit den Herausforderungen der
(all-)täglichen Veränderungen zu entwickeln.

Lassen sich Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte auf das Neue ein, eröffnen sich ihnen idealerweise zunächst neue persönliche Perspektiven. Dabei ist der Schlüssel zur Veränderung häufig, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster zu beleuchten und zu entscheiden, ob eine größere Zufriedenheit durch andere Haltungen erzielt werden muss. Dieser Kern der Selbstführung motiviert oftmals dazu, den Veränderungsprozess im Rahmen des eigenen Handlungsspielraumes aktiv mitzugestalten. Führungskräfte erweitern durch Selbsterfahrung und neue Perspektiven ihre Handlungskompetenz, um ihre Teams mit Selbstvertrauen und Zuversicht durch herausfordernde Situationen zu führen.

Diese frei gesetzten Energien geben dem gesamten Veränderungsprozess eine neue Dynamik, die Sie als Unternehmen schneller und erfolgreicher werden lässt.

Entsprechend legen wir in der Veränderungsprozess-Manufaktur den Schwerpunkt unseres Angebots auf eine Begleitung, die im Einklang mit unserer Überzeugung steht: Geben Sie der Persönlichkeitsentwicklung Ihrer Mitarbeiter den notwendigen Raum; dann schaffen Sie die idealen Voraussetzungen für eine darauf aufsetzende erfolgreiche Personalentwicklung.