ganzheitlich & umsetzungsorientiert

Unsere Workshop-Konzepte werden grundsätzlich im  Einklang mit Ihrer Unternehmensstrategie entwickelt und berücksichtigen stets die für die Veränderung relevanten Ablauf- und Kommunikationsprozesse. Uns ist wichtig, dass eine höhere Leistung Ihrer Mitarbeiter nicht auf Kosten einer höheren Arbeitsbelastung des Einzelnen erzielt, sondern durch eine Persönlichkeits-entwicklung freigesetzt wird. Wir respektieren dabei individuelle Grenzen, aber hinterfragen auch vermeintliche Grenzen – individuelle und/oder organisatorische – und regen dazu an, sie zu überwinden bzw. Optionen zu entwickeln, die Grenzen zu verschieben. Diese Ganzheitlichkeit ist für uns eine zentrale Voraussetzung für erfolgreich durchlebte und umgesetzte Veränderungsprozesse.

Ergänzend zur strategischen Ausrichtung, sieht die Veränderungsprozess-Manufaktur ihre Stärke in ihrer ausgeprägten Umsetzungsorientierung. Wir vermitteln theoretische Impulse zu Ihrem Workshop-Thema; sie flankieren jedoch nur die an Ihrer Unternehmenspraxis ausgerichteten, u.a. durch Übungen vermittelten praktischen Inhalte. Die intensive Lernerfahrung durch die praktischen Elemente – Erfahrungslernen – macht es den Teilnehmern leichter, die in unseren Trainings gewonnenen Erkenntnisse zu verinnerlichen und mit einer ganz eigenen persönlichen Note in den Arbeitsalltag zu transportieren.