Was ist DiSG®?
Das DiSG®-Persönlichkeitsprofil ist ein quantitatives Instrument, das Verhalten in konkreten Situationen im Arbeitsalltag ermittelt. Der dazugehörige Fragebogen besteht aus 56 Aussagen, die jeweils einer der Grundverhaltenstendenzen „Dominant“, „Initiativ“, „Stetig“ und „Gewissenhaft“ zugeordnet sind. Sie werden erfasst über 28 Gruppen von Kurzsätzen. In jeder Gruppe wird eine Aussage mit „am ehesten“ und eine Aussage mit „am wenigsten“ bewertet. Durch das angewendete Forced-Choice-Verfahren wird eine gerade Anzahl von Antwortmöglichkeiten angeboten, um eine Tendenz zur Mitte zu vermeiden.
Mit dem DISG®-Persönlichkeitsprofil kann Verhalten, das in Echtzeit erst durch langes Beobachten und durch Gespräche bewusst würde, anhand der Fragen in konkreten Situationen sichtbar machen.
“DiSC”, “DiSG”, “Everything DiSC” and “Wiley” sind eingetragene Warenzeichen der John Wiley & Sons, Inc., ehemals Carlson Learning bzw. Inscape Publishing, Nutzung der Grafiken und Logos mit freundlicher Genehmigung.
