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Produkte

Jörg Meyer ist zertifizierter DiSG®-Trainer. Deshalb kann Ihnen die Veränderungsprozess-Manufaktur die folgenden kontinuierlich weiterentwickelten DiSG®-Produkte anbieten:

Work of Leaders®

WorkOfLeaders

Work of Leaders® ist die neueste Weiterentwicklung der Everything DISG®-Profile. Liefern die bisherigen DISG®-Profile der DISG®-Classic-Reihe eine Fülle an Informationen, die die eigene Person betreffen, liegt im neuen Führungsprofil der Schwerpunkt bei der Führung mehrerer Personen. Ausgehend von Leitfragen wie z.B. „Wie schafft es eine Führungskraft, eine Gruppe von Menschen hinter sich zu bringen?“, „Welche Fähigkeiten sind erforderlich?“ und „Was muss verändert werden?“, liefert das neue DISG®-Führungsprofil u.a. darauf die Antworten.
Es kann auf allen Hierarchie-Ebenen eingesetzt werden. Es ist als Ergänzung zu anderen Profilen und Selbstführungsthemen geeignet und kann sehr gut als Top-Thema für eine Klausurtagung oder einen Workshop verwendet werden. Auch hier empfehlen wir eine moderierte Begleitung zur Steigerung der Effektivität der Auswertung der Profile und der Planung von nachhaltigen Maßnahmen bzw. Aktivitäten zur Transfersicherung durch uns.

Everything DiSG®

02_everyEverything DiSG® ist eine Weiterentwicklung der bisherigen DiSG®-Produkte mit neuem Fragebogen und Testverfahren. Dadurch wird eine interaktive Selbsteinschätzung ermöglicht. Die Fragen werden individuell zugeschnitten, so dass man ein individuelleres und damit nützlicheres Ergebnis erhält. Mit dem neuen Reportaufbau gelingt die Selbsteinschätzung schneller. Die Darstellung unterscheidet sich vor allem darin, dass die Profildimensionen nicht mehr mit Hilfe eines Graphs, sondern mit dem so genannten Circumplex Radar dargestellt werden.

03_DiSG_graph_neu2013

DiSG® 2.0 plus

DiSG® 2.0 plus baut auf DiSG Classic 2.0 auf und enthält zusätzliche Berichte und Arbeitsblätter. Dieses Produkt unterstützt die Leistungssteigerung, die Karriereentwicklung, die Entfaltung des eigenen Potenzials und die Selbstführung. Begleitend empfehlen wir ein Seminar durch die Veränderungsprozess-Manufaktur.

DiSG® Classic 2.0

Inhaltlich konzentriert sich DiSG® Classic 2.0 über die Bearbeitung eines Fragebogens zur Selbst- und Fremdeinschätzung auf die Themen Team- und Persönlichkeitsentwicklung, bietet aber in Ergänzung zu DiSG® Classic 1.0 weiterführende Informationen zu Motivationsfaktoren, Arbeitsgewohnheiten und Erfolgsstrategien. Der Fragebogen ist ebenfalls online auszufüllen.

DiSG® Classic 2.0 ist die Antwort auf den Bedarf nach Online-Assessments mit einem persönlichen, erzählenden Report.

DiSG® Classic 1.0

DiSG® Classic 1.0 ist die erste DiSG®-Online-Version. Der online auszufüllende Fragebogen ist unter anderem für die Bereiche Team- und Persönlichkeitsentwicklung anwendbar. Eine begleitende Schulung ist nicht notwendig.

Verkaufstraining

Das professionelle Kompetenzprofil für Verkäufer ist ein speziell ausgerichteter Fragebogen, der mögliche Schwachstellen aufzeigen und beim Aufbau von insgesamt 20 Kernkompetenzen helfen kann.

Musterberichte als PDF Download

DiSG FührungsprofilDiSG ArbeitsplatzprofilDiSG Klassisch 2.0+
DiSG Klassische GruppenkulturDiSG-Musterbericht Team AnsichtDiSG Verkaufsstrategie Planer

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“DiSC”, “DiSG”, “Everything DiSC” and “Wiley” sind eingetragene Warenzeichen der John Wiley & Sons, Inc., ehemals Carlson Learning bzw. Inscape Publishing, Nutzung der Grafiken und Logos mit freundlicher Genehmigung.

Kontakt

Sie erreichen uns jederzeit für Beratung und Rückfragen über unser Kontaktformular oder: +49 281 164 04 68

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