Nutzen und Anwendungsgebiete

In allen Bereichen des beruflichen Alltags ist die Andersartigkeit die größte Herausforderung für Menschen. Sie verursacht in Organisationen jährlich hohe Zusatzkosten – aufgrund von Reibungsverlusten.

Eine der wichtigsten Erkenntnisse des DiSG^®-Persönlichkeitsprofils  ist, dass andere Menschen nicht automatisch bösartig sind oder Widerstände absichtlich entwickeln, sondern dass sie nur einen anderen Fokus haben. Für viele ist allein diese Erkenntnis der erste Schritt auf dem Weg zur eigenen Entwicklung im Umgang mit anderen Menschen

Lassen Sie ein DiSG^®-Persönlichkeitsprofil für sich persönlich erstellen,  können Sie von mehreren Nutzen profitieren:

• Sie verstehen sich selbst und die eigenen Reaktionen besser.
• Sie erkennen, dass andere Menschen nicht falsch handeln, sondern nur andere Motivationsfaktoren haben.
• Ihre Stärken und Schwächen werden gleichermaßen erkannt.
• Sie lernen, mit anderen so zu kommunizieren, dass diese Sie besser verstehen.
• Sie erkennen, was wertschätzende Kommunikation bedeutet und bewirkt.
• Sie wissen, was Sie tun müssen, damit Sie Ihre Leistung verbessern können.

Setzen Sie das DiSG^®-Persönlichkeitsprofil in Ihrem Unternehmen ein, können Sie verschiedene Vorteile erzielen:

• Produktivität und Effektivität steigen.
• Durch eine verbesserte Kommunikation werden Ziele schneller erreicht.
• Veränderungen werden schneller umgesetzt und können zielgerichtet gesteuert werden.
• Reibungsverluste werden vermieden.
• Bislang verborgene, weitere Leistungspotenziale der Mitarbeiter werden aufgedeckt.
• Teamkonstellationen werden verbessert.
• Die Mitarbeiter lernen, sich selbst besser zu organisieren und zu steuern.

Das  DiSG^®-Persönlichkeitsprofil kann in den folgenden Themengebieten besonders hilfreich sein:

• Persönlichkeitstraining und Persönlichkeitsentwicklung
• Führungskräftetrainings und Führungskräfteentwicklung
• Optimieren von Kommunikation und Information
• Teamtraining und Teamentwicklung
• Konfliktmanagement
• Vertriebstrainings